Personalwesen
Die moderne Personalarbeit setzt sich heute aus mehreren Bereichen zusammen.
Zum einen aus der klassischen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie ist streng terminbezogen und den gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie deren raschen Veränderungen unterworfen.
Zum anderen gewinnen im Personalbereich zunehmend Informations- und Planungsinstrumente an Bedeutung. Mit ihrer Hilfe werden relevante Auswertungen über Gegenwart und Vergangenheit möglich sowie zukunftsgerichtete Planungen in Bezug auf Mitarbeiter, Stellen und Budgets.
Abgerundet wird moderne Personalarbeit durch die Bereiche Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle, mit denen Aspekte wie z. B. Arbeitszeitflexibilisierung und Zutrittsschutz realisiert werden.
Das Personalwesen besteht aus mehreren Teilsystemen und bietet eine optimale Unterstützung bei sämtlichen Facetten der Personalarbeit. Schilling Personal besteht aus den Teilsystemen
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Personal-Abrechnung |
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Personal-Zeitwirtschaft |
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Personal-Kostenplanung |
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Bewerberverwaltung |
Zusätzliche Ansprüche an eine Anwendungssoftware, wie z.B.
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Optimale Nutzung der Möglichkeiten eines Dialogsystems |
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Hoher Komfort bei der Erfassung der Daten |
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Ständige Datenaktualität durch Integration aller Schilling Teilsysteme |
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Flexibilität durch weitgehend freie Gestaltung von Tabellen, Parametern und Auswertungen |
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Einheitliche Benutzeroberfläche |
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Übersichtliches aussagefähiges Berichtswesen |
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Berücksichtigung der fachlichen und technischen Weiterentwicklung durch ständigen Wartungs- und Beratungsservice |
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Einbindung in 'fremde' Softwareumgebungen durch eindeutige Schnittstellen |
wurden realisiert.
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