Integrierte ERP-Lösung mit Lohn und Gehalt.

Ergänzen Sie die Warenwirtschaft um ein HR-Modul und nutzen Sie eine integrierte ERP-Lösung mit allen Vorzügen. Sie erhalten eine optimale Unterstützung in sämtlichen Facetten rund um Lohn- und Gehaltsthemen.

Einheitlich

Nutzen Sie die Vorteile der Integration durch die einheitliche Benutzeroberfläche.

Einfach

Genießen Sie den hohen Komfort bei der Datenerfassung.

Übersichtlich

Erfreuen Sie sich an einem übersichtlichen und aussagefähigen Berichtswesen.

Neben den Vorteilen der Integration, wie z. B. eine einheitliche Benutzeroberfläche, sorgen die leichte Datenerfassung und das übersichtliche, aussagefähige Berichtswesen für eine leichte Handhabung des Moduls Lohn und Gehalt.

Wichtige Funktionen bei Lohn und Gehalt.

Entgeltplanung
Bescheinigungswesen
Hinterlegung von lohnwirksamen Kalendermodellen
Grundbezüge; Angestelltengehalt
Vordefinierte Stammlohndaten
Altersteilzeit/-freizeit
Gesetzliche Lohnelemente (z. B. Elterngeld, Kindergeld)
Simulation von Personalabrechnungen
Direktversicherung
Verwaltung von Stundensätzen

Verwalten und Abrechnen von VL-Verträgen
Verwalten und Abrechnen von Geldwerten Vorteilen
Teilzeitbeschäftigungen
Verwalten von Sozialversicherungen und Lohnnebenkosten
Pfändung
Mitarbeiterreisekostenabrechnung
GDPdU Datenbereitstellung gemäß § 147 AO
DLS (Digitale LohnSchnittstelle)
Dakota
Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung

Weitere Informationen zu Stamm- und Schlüsseldaten, Historiendaten, Eingabewegen, Korrektur- und Verarbeitungsmöglichkeiten, Verarbeitungsabläufen, Auswertungen sowie integrierten Funktionen können Sie dem Produktdatenblatt entnehmen.

Produktdatenblatt

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